ＶＯＬ．７２ 『新卒１０００万円で採用』
だれも見ない広告…、みんなが注目するニュース！
ニュース☆マーケティングで、あなたもブレイクしましょう！
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毎日３分！ ニュースをつくる★ビジネス発想道場
ＶＯＬ．７２ 『新卒１０００万円で採用』
〜これからのマーケティングの主役、
それは…「ニュース」です〜
■□■□■Ｎ■□■□■Ｅ□■□■□Ｗ■□■□■Ｓ□■□■□■
■〔１〕今日のいちおし ＜注目！ニュース＞
■〔２〕編集後記 ＜今日のオチ＞
■〔３〕情報かわら版
≪★要注目★≫ ブランドで幸せはつくれない！
ニュース・マーケティング研究会 １０月スタート（予定）
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■〔１〕今日のいちおし ＜注目！ニュース＞
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『大学生の優秀者 年俸１０００万円で採用』
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こんにちは、「落語家のようなＰＲマン」こと、
ニュース☆クリエイターの竹村徹也です。
毎日のニュースから、あなたの会社や商品・サービス、またあなた
自身のニュースづくりのコツをつかむ、メルマガの第７２号です。
本日の注目ニュースは、「アクセルマーク 大学生の優秀者を年俸
１０００万円で採用」です。
８月８日、日本経済新聞・ベンチャー面のニュースです。
それでは早速、ニュースのポイントをチエックしていきましょう。
------------------------------------------------------------
■ 本日のニュースチェック
------------------------------------------------------------
携帯電話向け情報配信のアクセルマークは、大学生を対象としたビ
ジネスコンテストを実施する。
「就職活動支援ケータイサイトの企画」というテーマで募集し、優
秀者は年俸１０００万円で採用する。
景気回復で大企業が採用を増やしベンチャー企業は人材採用が難し
くなっており、コンテストを通じて優秀な学生の採用を目指す。
就職活動中の学生だけに現実的なアイデアが出やすいと見ており、
優秀な企画はアクセルマークで事業化する。
審査員は同社の役員などが務める。
同社は０８年春の入社から新卒採用を本格化する。
通常の採用活動とは別に今回のコンテストを通じて３−５人程度採
用する見通し。
------------------------------------------------------------
■ 本日のニュースをつくるキモ
-----------------------------------------------------------
ベンチャー企業が、学生にとって身近なテーマの事業企画の募集と
高額年俸を組み合わせるという、なかなかおもしろいニュースです。
実際に事業化できる企画が集まるかは疑問ですが、こういった企画
に応募してくる学生は、かなり意欲的であることは確かですね。
応募学生のプレゼンが、実は採用面接を兼ねているという、なかな
か考えられたアイデアといえます。
景気回復で優秀な学生を採用しにくくなっているベンチャー企業に
とっては、こういった話題づくりは重要です。
ターゲットが学生となる採用ＰＲ活動では、学生にとってなにがニ
ュースになるかを考えることが必要になるわけですね。
学生にとって、興味や関心を喚起させる内容とメリット。
今回の場合、「就職活動支援」と「年俸１０００万円」がこれにあ
たり、まさに採用される側の学生にとってのニュースになっています。
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★ニュースメイクポイント
------------------------------------------------------
ターゲットの興味・関心を喚起させる
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■〔２〕編集後記 ＜今日のオチ＞
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
以前ある知人に
「ＰＲマンが、ブランドは幻想とか、カン違い、とかいっていいの？」
なんてことをいわれたことがありましたが、これはわたしの本音です。
ブランドを広げれば広げるほど、自分とは異なる姿、つまりバブル
みたいなものが大きくなって、収拾がつかなくなる。
このバブルが自分の実態よりどんどん大きくなると、その影も大き
くなって、いつも不安でビクビクするようになる。
いつ本物の自分の姿がバレて、パア〜んと破裂してしまうかと。
これじゃあ、一時ビジネスが成功したとしても、本人は決して幸せ
ではないんじゃないかと思いますね。
だいたい「ブランド推進者」に共通する要素としては、
（１） 当たりが柔らかく、やさしいイメージを強調している
（２） 人のことを必要以上にほめる
（３） 友達が多いことを吹聴して、周りにも友達づくりを勧めている
（４） 欧米信奉者が多い
（５） 車が好きでその車の自慢をする
完全に独断ですが、こういった傾向があるように思えます。（笑）
共通点は、「自分以外のもの、自分にないものにより大きな価値を
見出そうとしていること」ですね。
本人に実態があんまりないので、現実的な提案ができず、「夢を追
いかけよう！」みたいなことばかりいっている、みたいな。
人間はそもそも、「そんなにいいもんじゃないし、そんなに悪いも
のでもない」ということがわかっていれば、こういうワナにははま
らないわけです。
あえてブランドとはなにかといえば、「自分そのもの」で、付加的
なものとしては「自分の想い（気）」みたいなものですかね。
以前、「友達以上、恋人未満」というフレーズが流行りましたが、
ブランドとは「たまねぎ以上、にんじん、ピーマン」みたいなもん
です。（笑）
かえってよくわからなくなりましたかね。 （竹）
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■〔３〕情報かわら版
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■『儲かる会社はＮｅｗｓづくりが上手い』好評発売中！
→ http://www.bcpr.jp/book.htm
■ご意見、お問い合わせは、
→ info@bcpr.jp
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■バンブークリエイティヴ ホームページ
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広告はプロレス、ＰＲ（ニュース）は格闘技
真剣勝負が受ける時代は、ニュースが効く！
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「毎日３分！ニュースをつくる★ビジネス発想道場」
【発行責任者】ニュースをつくる！クリエイティブとマーケティング
バンブークリエイティヴ 代表 竹村徹也
【会社概要】 http://www.bcpr.jp
【発行システム】まぐまぐ ID:189725
『ニュースをつくる★ビジネス発想道場』
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本日の注目ニュースは、「アクセルマーク 大学生の優秀者を年俸
１０００万円で採用」です。
８月８日、日本経済新聞・ベンチャー面のニュースです。
それでは早速、ニュースのポイントをチエックしていきましょう。
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ジネスコンテストを実施する。
「就職活動支援ケータイサイトの企画」というテーマで募集し、優
秀者は年俸１０００万円で採用する。
景気回復で大企業が採用を増やしベンチャー企業は人材採用が難し
くなっており、コンテストを通じて優秀な学生の採用を目指す。
就職活動中の学生だけに現実的なアイデアが出やすいと見ており、
優秀な企画はアクセルマークで事業化する。
審査員は同社の役員などが務める。
同社は０８年春の入社から新卒採用を本格化する。
通常の採用活動とは別に今回のコンテストを通じて３−５人程度採
用する見通し。
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ベンチャー企業が、学生にとって身近なテーマの事業企画の募集と
高額年俸を組み合わせるという、なかなかおもしろいニュースです。
実際に事業化できる企画が集まるかは疑問ですが、こういった企画
に応募してくる学生は、かなり意欲的であることは確かですね。
応募学生のプレゼンが、実は採用面接を兼ねているという、なかな
か考えられたアイデアといえます。
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とっては、こういった話題づくりは重要です。
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ュースになるかを考えることが必要になるわけですね。
学生にとって、興味や関心を喚起させる内容とメリット。
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たり、まさに採用される側の学生にとってのニュースになっています。
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以前ある知人に
「ＰＲマンが、ブランドは幻想とか、カン違い、とかいっていいの？」
なんてことをいわれたことがありましたが、これはわたしの本音です。
ブランドを広げれば広げるほど、自分とは異なる姿、つまりバブル
みたいなものが大きくなって、収拾がつかなくなる。
このバブルが自分の実態よりどんどん大きくなると、その影も大き
くなって、いつも不安でビクビクするようになる。
いつ本物の自分の姿がバレて、パア〜んと破裂してしまうかと。
これじゃあ、一時ビジネスが成功したとしても、本人は決して幸せ
ではないんじゃないかと思いますね。
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（１） 当たりが柔らかく、やさしいイメージを強調している
（２） 人のことを必要以上にほめる
（３） 友達が多いことを吹聴して、周りにも友達づくりを勧めている
（４） 欧米信奉者が多い
（５） 車が好きでその車の自慢をする
完全に独断ですが、こういった傾向があるように思えます。（笑）
共通点は、「自分以外のもの、自分にないものにより大きな価値を
見出そうとしていること」ですね。
本人に実態があんまりないので、現実的な提案ができず、「夢を追
いかけよう！」みたいなことばかりいっている、みたいな。
人間はそもそも、「そんなにいいもんじゃないし、そんなに悪いも
のでもない」ということがわかっていれば、こういうワナにははま
らないわけです。
あえてブランドとはなにかといえば、「自分そのもの」で、付加的
なものとしては「自分の想い（気）」みたいなものですかね。
以前、「友達以上、恋人未満」というフレーズが流行りましたが、
ブランドとは「たまねぎ以上、にんじん、ピーマン」みたいなもん
です。（笑）
かえってよくわからなくなりましたかね。 （竹）
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