ＶＯＬ．１６３ 『第５子以降に５００万円』

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ＶＯＬ．１６３　『第５子以降に５００万円』

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■〔１〕今日のいちおし ＜注目！ニュース＞

■〔２〕編集後記 ＜今日のオチ＞

■〔３〕情報かわら版

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■〔１〕今日のいちおし　＜注目！ニュース＞

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『ソフトバンク 育児支援拡充』

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こんにちは、「落語家のようなＰＲマン」こと、
ニュース☆クリエイターの竹村徹也です。

毎日のニュースから、あなたの会社や商品・サービス、またあなた
自身のニュースづくりのコツをつかむ、メルマガの第163号です。

本日の注目ニュースは、「ソフトバンク 第５子以降は祝い金500万
円」です。

3月28日、日本経済新聞・企業面のニュースです。

それでは早速、ニュースのポイントをチエックしていきましょう。

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■ 本日のニュースチェック
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ソフトバンクは27日、出産祝い金の増額を柱とする育児支援制度の
拡充を発表した。

勤続1年以上の正社員に第5子以降が生まれた場合、一子につき
５００万円を支給する。

国内企業では最高額という。

ソフトバンクモバイルなど通信子会社3社を含めた約1万2千人の正
社員を対象に、4月1日に導入する。

従来のグループ4社の出産祝い金は最高でも1万5千円で、第二子以
降は下がるケースもあった。

4月からは勤続1年以上の場合、第一子誕生時に5万円、第二子は10
万円、第三子は100万円、第四子は300万円を支給するなど、子供の
数が増えるに伴って手厚くする。

2005年度を例に計算すると、出産祝い金の負担額は年1億円以上に
なる。

現在、5人の子供がいる社員は5人いる。

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■本日のニュースをつくるキモ
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小学校の入学時には、ソフトバンクモバイルの子供向け携帯電話端
末「コドモバイル」を無料配布し、社員の在職期間中はその基本料
金も無料にするそうです。

なるほど、これで、このニュースの「ウラ」がわかりました。（笑）

ソフトバンクというのは、たぶん社長の孫さん自身が主導している
んじゃないかと思いますが、いい意味でも悪い意味でも「ニュース
づくり」が非常に上手い会社です。

やはり、ニュースづくりは広報より、会社全体のブランドを指揮す
るトップが考えた方がいいアイデアが生まれると思います。

ＰＲの実施は広報がする。

子供向け携帯を扱う会社が、「育児支援」の拡充をする。

これは、企業のイメージアップ、ブランド力向上だけでなく、いい
販促支援にもなりますね。

まさに、ブランド力を高めながら、売り上げを上げる、ニュース・
マーケティングの典型例です。

出産祝い金の負担が１億とありますが、税法上の処理がよくわから
ないのでなんともいえませんが、うまく処理すれば実際はかなり負
担は少ないのではないかと思います。

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■〔２〕編集後記　＜今日のオチ＞

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きょう、当社の小江戸オフィスのある川越に、天皇皇后両陛下とスウェ
ーデン国王がやってきました。

ＮＨＫの7時のニュースでも報道されたので、ご覧になった方もい
るかもしれませんが、きょうは交通規制やらで小さい川越の町中、
ごった返していたようです。

私は仕事で、残念ながらナマでは見れませんでしたが、なんといつ
も乗っている、西武新宿線の「小江戸号」で来られたそうです。

わたしの30年後の夢は、「皇居に住むこと」。

なぜかというと、どこへいくにも便利だから…（笑）

皇居に引越したら、川越には、「小江戸号」で行きたいと思います。

それではみなさん「ごきげんよう」　　（竹）

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■〔３〕情報かわら版

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